速录培训费用
近日,记者了解到,速录文员随着社会发展成了香饽饽,全国都急缺you秀速录人才。速录在中国属于朝阳产业,预计未来10年人才将持续紧缺。2014年青岛招聘市场上,速录人才出现“一将难求”的趋势。对于企业来说,速录文职工作者由于工作效率高,为企业节约成本、赢得战略时间,对个人来说,速录技能是文员有力的竞争工具。依据知名培训机构连邦的老师讲解说:“目前,会速录的文员的平均月薪在5000以上,工作体面轻松”。不仅赚得多,由于速录文员出xi的多是重要会议,耳听手记的都是领导的发言,对于个人素质的提升也非常有帮助。而目前企事业单位的速录人才仅仅只有千人,并大都集中在北京,外地市场一片空白,像上海、杭州、广州、深圳等城市都严重缺乏速录人才,培养专业的速录人成为各大培训机构纷纷看好的一块蛋糕。
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以下几种具体情况的处理:
(1)人名、地名、数字、时间以及一些专业术语属于关健词,往往是比较重要的,速录时这种信息不能遗漏。如果由于发言者语速实在太快而记录不下来,要临时做一个标记,事后弄懂补充。对一些常用的数学和物理、化学等专业方面的符号,速录机无法实现符号原样表达时,可只记词义,如“≠”可以记为“不等于”等。
(2)遇到发言人在报告中使用板书、图表或放映幻灯片时,要尽可能在括号里用语言描述、并标注出来,如“见图表”。在讲解图表里的数字等信息时,也要尽可能地记录,能记多少就记多少。
(3)减少误码率。遇到发言人语速特别快,反应跟不上,语录慢,错误率高属正常现象。此时一般要采用按音采集,不要管是否来得及对同音字词的选择和处理。事后,通过查键位的方式一般是能够联想出来错在哪里的。
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录后工作
1、文档整理。文档整理,从具体意义上说,是指对速录后的文档进行同音字词的查找与替换,对速录工作中的手误进行修正,对遗漏的信息根据短时记忆进行回忆补充;从总体意义上讲,主要是对文字信息从词语切分、标点符号、布局谋篇、段落层次、表达色彩、语言风格等几个方面去检查整理,以达到准确、通顺、达意、又能体现讲话人的语言风格。
(1)在回忆发言人所讲内容的基础上,粗略通读一遍速录所形成的文稿,了解其发言大意。遇到有疑问的地方,尽可能立即找发言人进行询问,在整理时予以及时修正,以保证整理的质量。若一时无法找到发言人,对自己拿不准的,一般应予注明,非常重要的内容,事后需要将文本提交本人进行核实。
(2)整理速录稿时,要始终忠实原意,绝不能为单纯追求语句的通顺,而使讲话的原意受到任何影响。速录师也不能在文稿中掺杂个人的观点和色彩。
(3)遣词造句、语法修辞方面的修改与整理。可以从词义和词类两个方面去检查,词义是否混淆,词类是否误用;句子语bing方面,可以从成分残缺、搭配不当、句式杂乱、词序颠倒、自相矛盾、分类不当等方面,去逐一进行检查修改。